“女性の力”を会社の資源に
女性従業員が抱える悩みを解決することで、組織が本来持つ力を引き出す
事業者対象講座女性特有の月経随伴症状などによる労働損失は 4,911 億円。さらに、女性の更年期離職 による経済損失は、年間およそ 4,200 億円との試算があります。女性が心身ともに健康 で長く働き続けることが出来る職場環境を整えることは、誰にとっても働きやすい職場で あり、優秀な人材の確保にもつながります。女性の健康課題、職場環境の有り方など、 ワークショプ形式で課題を共有しながら、見直してみませんか。
令和5年2月10日(金)13:30~15:30
第1部 研修 | 女性特有の健康課題についての基礎知識、女性の健康課題とキャリアの関係 |
第2部「我慢して働くを当たり前にしない職場づくり」 | ~性別・役職の壁を越え、皆が働きやすい職場を考える~ 性差による働きにくさをなくし、誰もが働きやすい職場について考える。 |
講師:和田 聖子さん
株式会社 HANAEMI 代表取締役
産業カウンセラー/国家資格キャリアコンサルタント
更年期とストレスが影響する不調で管理職を断念せざるを得ない経験をする。女性活躍が推進される中、同じよ うにキャリアを断念する人を出したくないとの思いで 起業。働く女性が『女性特有の健康課題』と上手くつきあいながら、どんな時も自分らしく活躍することが出来る様に女性のサポートだけでなく“職場作り”に力を入れ活動中。皆が働きやすい職場を作り、組織全体の健康・組織力の向上を目指しています。
産業カウンセラー/国家資格キャリアコンサルタント
更年期とストレスが影響する不調で管理職を断念せざるを得ない経験をする。女性活躍が推進される中、同じよ うにキャリアを断念する人を出したくないとの思いで 起業。働く女性が『女性特有の健康課題』と上手くつきあいながら、どんな時も自分らしく活躍することが出来る様に女性のサポートだけでなく“職場作り”に力を入れ活動中。皆が働きやすい職場を作り、組織全体の健康・組織力の向上を目指しています。
場 所 | 伊丹市立男女共同参画センター |
対 象 | 事業者、テーマに関心のある方 20 人 <先着順> (経営者や人事担当者、女性の管理職・管理職候補の方など、ぜひご参加ください) |
参加費 | 無料 |
保 育 | 6人 (1歳~就学前まで、300 円) 要予約 保育の手引き |
申 込 | 電話、窓口、センターHP で受付 |
![](https://itami-kokoiro.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/12/womenspower.jpg)