カテゴリー: 事業者対象講座

近年ワーク・ライフ・バランスの推進や人材難への対策などのため、雇用や就業形態の多様化が急速に進んでいます。プレ事業者には女性のライフステージに応じた柔軟なキャリア構築のヒント、事業者には社内キャリア支援や職場環境の整備、 …

就労支援講座や相談で年間100人を超える求職女性と向き合ってきた、ここいろならではの人材確保支援講座！ 人材確保は喫緊の課題…採用活動をどう強化すれば？？？採用難の時代に、求職者の≪やる気に火をつけ≫、応募に繋げる求人メ …

日本は世界で最も少子高齢化が進む国です。今後は働く世代の人数は減り続けていきます。中小企業にとって、人材確保がままならなくなるということは、企業存続そのものの危機に近づくことを意味しています。  地域に暮らす人々やその暮 …

女性従業員が抱える悩みを解決することで、組織が本来持つ力を引き出す 女性特有の月経随伴症状などによる労働損失は 4,911 億円。さらに、女性の更年期離職 による経済損失は、年間およそ 4,200 億円との試算があります …

女性登用が与える影響と、多面的な対応策とは 持続可能な開発目標SDGｓの目標5「ジェンダー平等を実現しよう」は、日本の最も重要な課題とされています。更に、その目標を達成するためのターゲット5.5には、「政治、経済、公共分 …