多様な人材から選ばれる会社の求人票作成術
就労支援講座や相談で年間100人を超える求職女性と向き合ってきた、ここいろならではの人材確保支援講座! 人材確保は喫緊の課題…採用活動をどう強化すれば???採用難の時代に、求職者の≪やる気に火をつけ≫、応募に繋げる求人メ …
性別に関わりなく自分らしく生きられる社会を、次世代に引き継ぐ豊かなまちへ
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日本は世界で最も少子高齢化が進む国です。今後は働く世代の人数は減り続けていきます。中小企業にとって、人材確保がままならなくなるということは、企業存続そのものの危機に近づくことを意味しています。 地域に暮らす人々やその暮 …
女性従業員が抱える悩みを解決することで、組織が本来持つ力を引き出す 女性特有の月経随伴症状などによる労働損失は 4,911 億円。さらに、女性の更年期離職 による経済損失は、年間およそ 4,200 億円との試算があります …
女性登用が与える影響と、多面的な対応策とは 持続可能な開発目標SDGsの目標5「ジェンダー平等を実現しよう」は、日本の最も重要な課題とされています。更に、その目標を達成するためのターゲット5.5には、「政治、経済、公共分 …
企業を活性化させる!今もこれからも必要とされる女性の力 2021年2月5日(金)13:30~15:30 すべての日常が一変してしまったコロナ禍の今、前例のない時代を切り開いていかねばならない時代になりました。そんな中で、 …