女性の力を会社の資源に

“女性の力”を会社の資源に

女性従業員が抱える悩みを解決することで、組織が本来持つ力を引き出す 女性特有の月経随伴症状などによる労働損失は 4,911 億円。さらに、女性の更年期離職 による経済損失は、年間およそ 4,200 億円との試算があります

女性登用、その先の未来へ

女性登用、その先の未来へ

女性登用が与える影響と、多面的な対応策とは 持続可能な開発目標SDGsの目標5「ジェンダー平等を実現しよう」は、日本の最も重要な課題とされています。更に、その目標を達成するためのターゲット5.5には、「政治、経済、公共分

働きやすい職場を目指して

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企業を活性化させる!今もこれからも必要とされる女性の力 2021年2月5日(金)13:30~15:30 すべての日常が一変してしまったコロナ禍の今、前例のない時代を切り開いていかねばならない時代になりました。そんな中で、

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